Neuigkeiten & Beiträge
Die Krise der Umsetzung: Von Führungskräften und strategischer Klarheit
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Für jede Unternehmung, zu der sich mehrere Personen zusammenfinden, ist ein starkes Zielbild auf das man gemeinsam hinarbeitet das Fundament für nachhaltigen Erfolg. In meiner Coaching Praxis erlebe ich immer öfter Führungskräfte, die daran scheitern, dieses Zielbild zu (er)kennen und konkrete Umsetzungsstrategien zu entwickeln. Den Mitarbeitern solcher Führungskräfte fällt es noch schwerer, konkrete Schritte zur Realisierung zu erarbeiten. Sie sehen ihre Tätigkeiten nicht als nachhaltig an und so erledigen sie das aktuelle Tagesgeschäft ohne zu erkennen, wohin die Reise am Ende gehen soll. Ein Dilemma, das weitreichende Kreise zieht und ganze profitable Imperien zum Einsturz bringt.
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Die bewusste Entscheidung, keine Entscheidung zu treffen
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Schnelligkeit und Entschlusskraft werden in unseren Unternehmen oft als positive Eigenschaft hervorgehoben. Bei Einstellung sind sie häufig ein entscheidendes Kriterium. Viele Firmen setzen bewusst auf besonders entschlussfreudige Mitarbeiter. Gerade neue Führungskräfte werden durch die in den Unternehmen gelebten Kulturen regelrecht dazu gezwungen, Zusammenhänge schnellstens zu erkennen und möglichst zeitnah ein Urteil zu bilden.
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Coaching ist keine Therapie - Eine klare Abgrenzung
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Um berufliche und persönliche Ziele zu erreichen, suchen immer mehr Menschen nach professioneller Unterstützung. Dabei stoßen sie oft auf die Begriffe Coaching und Therapie. Diese beiden Ansätze zur Unterstützung und Weiterentwicklung haben zwar Gemeinsamkeiten, sind jedoch grundlegend unterschiedlich. In diesem Blog-Beitrag möchte ich die Unterschiede zwischen Coaching und Therapie beleuchten und erörtern, warum es wichtig ist, diese Unterscheidung zu verstehen.
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Der Coach als Sparring Partner
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C-Level Führungskräfte stehen heute vor zahlreichen Herausforderungen um in unserer schnelllebigen Geschäftswelt zu bestehen. Eine der größten Hürden ist der Zugang zu ehrlichem und konstruktivem Feedback. Oftmals erhalten Führungskräfte innerhalb ihrer Organisation nicht die offene und unverblümte Rückmeldung, die sie benötigen, um sich weiterzuentwickeln und effektive Entscheidungen zu treffen. Hier kommt der systemische werteorientierte Coach ins Spiel, der als Sparring Partner eine unverzichtbare Rolle einnimmt. In diesem Blog-Post beleuchten wir, warum ein solcher Coach besonders durch ehrliches Feedback von unschätzbarem Wert ist.
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Walk and Talk - Coachings in der wunderschönen Südpfalz
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In der heutigen hektischen Welt suchen immer mehr meiner Klienten nach neuen Wegen, um Stress abzubauen, Klarheit zu gewinnen und persönliche Ziele zu erreichen. Meine Walk & Talk Coachings kombinieren die Vorteile des Coachings mit den positiven Effekten der Bewegung und der Natur. Besonders reizvoll ist diese Form des Coachings in landschaftlich schönen Gebieten wie dem nahen Bienwald oder den Weinbergen der Südpfalz.
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